A.物質(zhì)與精神激勵相結(jié)合的原則
B.正激勵與負激勵相結(jié)合的原則
C.平均分配原則
D.機械性原則
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A.廣告招聘
B.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
C.工作競標(biāo)
D.員工推薦
A.構(gòu)建分工協(xié)作體系,提高效率和工作的質(zhì)量
B.確立責(zé)權(quán)關(guān)系
C.將目標(biāo)分配到每一個管理者身上
D.組織能力的培養(yǎng)
A.建立和管理高績效的業(yè)務(wù)組合
B.將資源平均導(dǎo)向所有事業(yè)部
C.將權(quán)利下放,由各負責(zé)人自由發(fā)揮
D.建立職能部門的協(xié)同,將其化為競爭優(yōu)勢
A.新的目標(biāo)循環(huán)
B.目標(biāo)成果的評價
C.實行獎懲,平均分配
D.目標(biāo)展開
A.提高企業(yè)融資吸引力
B.提高顧客的滿意度
C.直接獲得經(jīng)濟利益
D.增加企業(yè)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)銷量
最新試題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。