單項選擇題傳統(tǒng)的領(lǐng)導特質(zhì)論認為，領(lǐng)導特質(zhì)是天生的，領(lǐng)導者具有某些固有的特質(zhì)，這些特質(zhì)是與生俱來的，只有先天具備這些特質(zhì)的人才才可能成為領(lǐng)導者。下列哪一項不屬于領(lǐng)導力的特質(zhì)（）。
A.內(nèi)驅(qū)力
B.領(lǐng)導欲
C.親和力
D.誠實正直
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1.單項選擇題一般人們?nèi)藶楣芾碚呔褪穷I(lǐng)導者，其實兩者不盡一樣，管理者是被組織任命的，擁有合法的權(quán)力獎勵和獎懲下屬，他的影響力來自職位所賦予的正式權(quán)力，而且具有一定的強制性。下列哪個不屬于管理者的職能。（）
A.計劃
B.組織
C.控制
D.任命
2.單項選擇題波特和勞勒模型是以弗詹姆的期望理論為基礎(chǔ)，勾勒出一個更完美的激勵模型。這一模型具有很多特點，下列哪項不屬于他的特點。（）
A.過程激勵
B.綜合激勵
C.間隔性激勵
D.增加公平感
4.問答題對于計劃職能的含義的理解有多少？
5.問答題目標管理的優(yōu)點有哪些？
最新試題
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于領(lǐng)導者非正式權(quán)力的是（）。
題型：多項選擇題
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
題型：多項選擇題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導者與管理者的關(guān)系的？（）
題型：多項選擇題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
題型：多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項選擇題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
題型：多項選擇題