人員培訓(xùn)的目標(biāo)從組織方面來看，員工培訓(xùn)就是要把由于員工的知識、能力不足及員工態(tài)度不積極而產(chǎn)生的機會成本的浪費控制在最小限度；從員工個人方面來看，培訓(xùn)可以提高員工自身的知識水平和工作能力，下列選項中全部屬于人員培訓(xùn)目標(biāo)的是（）。
①傳遞信息
②改變態(tài)度
③更新知識
④發(fā)展能力
⑤改變價值觀
A.①②③
B.②③⑤
C.③④⑤
D.①②④
E.③⑤④
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A.制定變革的設(shè)想
B.建立強有力的實施體系
C.增加凝聚力
D.決斷每件事務(wù)
E.主持好每次例會
A.誘發(fā)
B.導(dǎo)向
C.趣味化
D.激勵
E.培養(yǎng)成就欲望
A.傳遞信息
B.分析能力
C.改變態(tài)度
D.活動能力
E.提高分辨能力
A.知識測評
B.情景測試
C.智力測試
D.情商測試
E.態(tài)度測試
A.工作競標(biāo)
B.廣告招聘
C.員工推薦
D.校園招聘
E.獵頭公司
最新試題
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）