A.人才
B.組織結(jié)構(gòu)
C.專業(yè)技術(shù)
D.程序
E.設(shè)備
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A.市場研究
B.開發(fā)設(shè)計(jì)和制定工藝
C.采購
D.生產(chǎn)制造和檢驗(yàn)
E.銷售和服務(wù)
A.性能
B.壽命
C.可靠性
D.安全性
E.經(jīng)濟(jì)性
A.ISO9001
B.ISO9002
C.ISO9003
D.ISO9004
A.預(yù)防為主
B.以數(shù)理統(tǒng)計(jì)方式應(yīng)用于質(zhì)量控制
C.三全管理
D.事后檢驗(yàn)
A.產(chǎn)品的性能
B.產(chǎn)品的壽命
C.產(chǎn)品的可靠性
D.產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)性
最新試題
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括()
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。