判斷題效能是組織實現(xiàn)它的目的和目標的能力。
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5.多項選擇題菲德勒認為領(lǐng)導行為效果的好壞主要取決于以下（）。
A.領(lǐng)導者所固有的地位和權(quán)力的大小
B.領(lǐng)導者對組織任務的理解程度
C.領(lǐng)導者受下屬擁護、尊敬和信任程度
D.領(lǐng)導者的行為，氣質(zhì)
最新試題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項選擇題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項選擇題
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
題型：多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項選擇題
制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
題型：多項選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
題型：多項選擇題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
題型：多項選擇題
制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應該（）。
題型：多項選擇題