A.操作工人
B.銷售人員
C.開發(fā)人員
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者
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A.確定培訓(xùn)的需求和目標(biāo)
B.制定培訓(xùn)計(jì)劃
C.確定培訓(xùn)師資
D.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)
A.有利于“人盡其才”
B.有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
C.有利于提高組織士氣
D.有利于形成良好的人際關(guān)系
A.招聘會(huì)
B.報(bào)紙、期刊
C.網(wǎng)上招聘
D.獵頭公司
A.德
B.勤
C.能
D.績(jī)
最新試題
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價(jià)值觀七方面組成的，簡(jiǎn)稱“七S”模式。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個(gè)中心。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）