各單位組織開(kāi)展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內(nèi)容包括（）。

取得中專學(xué)歷可認(rèn)定員級(jí)、助理級(jí)資格。

優(yōu)秀專家人才后備應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。

以下屬于國(guó)家電網(wǎng)公司集中培訓(xùn)內(nèi)容的是（）。

員工績(jī)效考核結(jié)果和累計(jì)績(jī)效等級(jí)積分與（）、技能鑒定、教育培訓(xùn)等掛鉤。

新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開(kāi)展（）的培訓(xùn)工作。

科技領(lǐng)軍人才分為公司級(jí)、省公司（直屬單位）級(jí)兩個(gè)級(jí)別。

省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎(jiǎng)勵(lì)、年度履職考核獎(jiǎng)點(diǎn)數(shù)、薪級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整積分分別為：（5000）、（4000）、（2）。

管理人才是指負(fù)責(zé)企業(yè)某類業(yè)務(wù)的管理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中從事具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作的人才。

公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括（）和崗位鍛煉。