管理人才是指負(fù)責(zé)企業(yè)某類業(yè)務(wù)的管理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中從事具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作的人才。

新員工在入職培訓(xùn)期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。

以下屬于國(guó)家電網(wǎng)公司集中培訓(xùn)內(nèi)容的是（）。

地市公司級(jí)人才是指由地市公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，通過評(píng)選、考試、競(jìng)賽等方式選拔產(chǎn)生，授予地市公司級(jí)人才稱號(hào)的專家人才。

科技領(lǐng)軍人才近5年內(nèi)應(yīng)在國(guó)外權(quán)威期刊或國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或出版學(xué)術(shù)專著，具有較高學(xué)術(shù)水平并產(chǎn)生較大影響。

具備以下（）情況的優(yōu)秀新員工，可縮短上崗鍛煉期。

取得中專學(xué)歷可認(rèn)定員級(jí)、助理級(jí)資格。

崗位績(jī)效工資中的輔助工資包括（）等。

公司系統(tǒng)已當(dāng)選的中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士不參加科技領(lǐng)軍人才評(píng)選。

新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。