各類員工每年須接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時，主要內(nèi)容有（）。

公司各級專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）和優(yōu)秀專家人才不參與專家后備選拔。

科技領(lǐng)軍人才近5年內(nèi)應(yīng)在國外權(quán)威期刊或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或出版學(xué)術(shù)專著，具有較高學(xué)術(shù)水平并產(chǎn)生較大影響。

技術(shù)人才是指在企業(yè)生產(chǎn)過程中從事并負責(zé)某類技術(shù)崗位工作的人才。

新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。

專業(yè)領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。

新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。

上崗作業(yè)準入資格培訓(xùn)要求，（），必須按照規(guī)定進行安全教育培訓(xùn)和相應(yīng)技能培訓(xùn)，經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。

地市公司級人才是指由地市公司負責(zé)統(tǒng)一組織，通過評選、考試、競賽等方式選拔產(chǎn)生，授予地市公司級人才稱號的專家人才。

入職培訓(xùn)期，新員工的薪酬待遇由（）組成。