A.工程師
B.工業(yè)工程師
C.高級工程師
D.高級工業(yè)工程師
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A.0.1
B.0.2
C.0.5
D.0.8
A.年度履職考核薪點數(shù)
B.崗位薪點工資點值
C.考核系數(shù)
D.績效結(jié)果
A.一次性獎勵
B.年度履職考核獎(任期內(nèi))
C.業(yè)績考核獎
D.薪級動態(tài)調(diào)整積分
A.國網(wǎng)公司級
B.省公司級
C.國家級
D.地市公司級
A.專業(yè)領(lǐng)軍人才
B.優(yōu)秀專家人才
C.優(yōu)秀專家人才后備
D.特貼專家人才
最新試題
專業(yè)領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司(直屬單位)級、地市公司級三個級別。
專業(yè)領(lǐng)軍人才應具有大學本科及以上學歷,以及中級專業(yè)技術(shù)資格或技師職業(yè)資格。
各類員工每年須接受網(wǎng)絡(luò)培訓時間不少于40學時,主要內(nèi)容有()。
科技領(lǐng)軍人才近5年內(nèi)應在國外權(quán)威期刊或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表學術(shù)論文,或出版學術(shù)專著,具有較高學術(shù)水平并產(chǎn)生較大影響。
公司科技領(lǐng)軍人才、各級專業(yè)領(lǐng)軍人才(含培養(yǎng)期)不參與優(yōu)秀專家人才選拔。
技術(shù)人才是指在企業(yè)生產(chǎn)過程中從事并負責某類技術(shù)崗位工作的人才。
新員工在入職培訓期內(nèi),主要開展()的培訓工作。
職業(yè)能力培養(yǎng)包括()。
新員工考核未通過,在延長上崗鍛煉期間,僅發(fā)放()。
新員工在上崗鍛煉期內(nèi),主要開展()的培訓工作。