A.與導(dǎo)師深入溝通
B.多角度自我分析
C.綜合各指標(biāo),列出具體行動(dòng)清單
D.對(duì)學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)行動(dòng)進(jìn)行周期評(píng)估
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A.面授式
B.函授式
C.引導(dǎo)式
D.互動(dòng)式
A.勞動(dòng)積累工資
B.福利性補(bǔ)貼
C.其他津補(bǔ)貼
D.加班工資
A.人才選拔
B.升遷競(jìng)聘
C.評(píng)優(yōu)評(píng)先
D.職稱評(píng)定
A.職務(wù)晉升
B.崗位序列晉升
C.崗位競(jìng)聘
D.專項(xiàng)培養(yǎng)
A.新入單位的生產(chǎn)技能人員(含實(shí)習(xí)、代培人員)
B.轉(zhuǎn)崗人員
C.從事特殊崗位(工種)工作的生產(chǎn)技能人員
D.組織所有生產(chǎn)技能人員
最新試題
各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核,考核內(nèi)容包括()。
地市公司級(jí)人才是指由地市公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織,通過(guò)評(píng)選、考試、競(jìng)賽等方式選拔產(chǎn)生,授予地市公司級(jí)人才稱號(hào)的專家人才。
新員工考核未通過(guò),在延長(zhǎng)上崗鍛煉期間,僅發(fā)放()。
入職培訓(xùn)期,新員工的薪酬待遇由()組成。
公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心,分()和()開展師帶徒工作
具備以下()情況的優(yōu)秀新員工,可縮短上崗鍛煉期。
崗位發(fā)展通道包括()。
經(jīng)營(yíng)人才是指在公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上,負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)決策和綜合管理工作,主要是指公司系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
崗位績(jī)效工資中的輔助工資包括()等。
國(guó)家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是建設(shè)()的現(xiàn)代公司。