A.勞動積累工資
B.福利性補貼
C.其他津補貼
D.加班工資
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A.人才選拔
B.升遷競聘
C.評優(yōu)評先
D.職稱評定
A.職務(wù)晉升
B.崗位序列晉升
C.崗位競聘
D.專項培養(yǎng)
A.新入單位的生產(chǎn)技能人員（含實習(xí)、代培人員）
B.轉(zhuǎn)崗人員
C.從事特殊崗位（工種）工作的生產(chǎn)技能人員
D.組織所有生產(chǎn)技能人員
A.政策解讀
B.業(yè)務(wù)宣貫及崗位規(guī)范要求的理論知識
C.基本技能
D.典型案例
A.主要參與的（排名在前6位）管理、技術(shù)工作獲得地市公司級及以上典型經(jīng)驗
B.主要參與的（排名在前6位）科技創(chuàng)新項目、管理創(chuàng)新項目、QC小組活動成果獲得公司三等獎以上
C.參加公司級競賽調(diào)考名列前6、省級前10、國家級前20
D.在核心期刊上發(fā)表論文
最新試題
上崗作業(yè)準入資格培訓(xùn)要求，（），必須按照規(guī)定進行安全教育培訓(xùn)和相應(yīng)技能培訓(xùn)，經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。
入職培訓(xùn)期，新員工的薪酬待遇由（）組成。
地市公司級人才是指由地市公司負責(zé)統(tǒng)一組織，通過評選、考試、競賽等方式選拔產(chǎn)生，授予地市公司級人才稱號的專家人才。
經(jīng)營人才是指在公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，負責(zé)經(jīng)營決策和綜合管理工作，主要是指公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
公司各級專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）和優(yōu)秀專家人才不參與專家后備選拔。
公司為員工設(shè)計的職業(yè)發(fā)展道路形式有（）。
專業(yè)領(lǐng)軍人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以及中級專業(yè)技術(shù)資格或技師職業(yè)資格。
技術(shù)人才是指在企業(yè)生產(chǎn)過程中從事并負責(zé)某類技術(shù)崗位工作的人才。
科技領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級兩個級別。
各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內(nèi)容包括（）。