A.職務(wù)晉升
B.崗位序列晉升
C.崗位競(jìng)聘
D.專項(xiàng)培養(yǎng)
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A.新入單位的生產(chǎn)技能人員（含實(shí)習(xí)、代培人員）
B.轉(zhuǎn)崗人員
C.從事特殊崗位（工種）工作的生產(chǎn)技能人員
D.組織所有生產(chǎn)技能人員
A.政策解讀
B.業(yè)務(wù)宣貫及崗位規(guī)范要求的理論知識(shí)
C.基本技能
D.典型案例
A.主要參與的（排名在前6位）管理、技術(shù)工作獲得地市公司級(jí)及以上典型經(jīng)驗(yàn)
B.主要參與的（排名在前6位）科技創(chuàng)新項(xiàng)目、管理創(chuàng)新項(xiàng)目、QC小組活動(dòng)成果獲得公司三等獎(jiǎng)以上
C.參加公司級(jí)競(jìng)賽調(diào)考名列前6、省級(jí)前10、國(guó)家級(jí)前20
D.在核心期刊上發(fā)表論文
A.“五統(tǒng)一”企業(yè)文化
B.主營(yíng)業(yè)務(wù)基本技能操作訓(xùn)練
C.軍事訓(xùn)練
D.特高壓、智能電網(wǎng)建設(shè)相關(guān)理論知識(shí)
A.規(guī)章制度
B.管理流程
C.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
D.有關(guān)設(shè)備的基本原理和初步操作
最新試題
公司總（分）部副處級(jí)及以上干部、省公司級(jí)單位正處級(jí)及以上干部、各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參與科技領(lǐng)軍人才選拔。
管理人才是指負(fù)責(zé)企業(yè)某類業(yè)務(wù)的管理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中從事具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作的人才。
公司各級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）和優(yōu)秀專家人才不參與專家后備選拔。
各類員工每年須接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容有（）。
省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎(jiǎng)勵(lì)、年度履職考核獎(jiǎng)點(diǎn)數(shù)、薪級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整積分分別為：（5000）、（4000）、（2）。
公司系統(tǒng)已當(dāng)選的中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士不參加科技領(lǐng)軍人才評(píng)選。
優(yōu)秀專家人才后備應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。
新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。
崗位績(jī)效工資中的輔助工資包括（）等。
公司為員工設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展道路形式有（）。