多項選擇題公司為員工設計的職業(yè)發(fā)展道路形式有()。
A.交叉發(fā)展
B.縱向發(fā)展
C.橫向發(fā)展
D.多層次發(fā)展
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1.多項選擇題在實施職業(yè)規(guī)劃過程中,采取的CASVE循環(huán)包括()和采取行動,及時糾偏。
A.與導師深入溝通
B.多角度自我分析
C.綜合各指標,列出具體行動清單
D.對學習和實訓行動進行周期評估
2.多項選擇題公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心,分()和()開展師帶徒工作
A.面授式
B.函授式
C.引導式
D.互動式
3.多項選擇題崗位績效工資中的輔助工資包括()等。
A.勞動積累工資
B.福利性補貼
C.其他津補貼
D.加班工資
4.多項選擇題員工績效考核結(jié)果和累計績效等級積分與()、技能鑒定、教育培訓等掛鉤。
A.人才選拔
B.升遷競聘
C.評優(yōu)評先
D.職稱評定
5.多項選擇題公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括()和崗位鍛煉。
A.職務晉升
B.崗位序列晉升
C.崗位競聘
D.專項培養(yǎng)
最新試題
省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎勵、年度履職考核獎點數(shù)、薪級動態(tài)調(diào)整積分分別為:(5000)、(4000)、(2)。
題型:判斷題
崗位績效工資中的輔助工資包括()等。
題型:多項選擇題
具備以下()情況的優(yōu)秀新員工,可縮短上崗鍛煉期。
題型:多項選擇題
優(yōu)秀專家人才應具有大學本科及以上學歷(技能類專家具有大學專科及以上學歷)。
題型:判斷題
在實施職業(yè)規(guī)劃過程中,采取的CASVE循環(huán)包括()和采取行動,及時糾偏。
題型:多項選擇題
地市公司級人才是指由地市公司負責統(tǒng)一組織,通過評選、考試、競賽等方式選拔產(chǎn)生,授予地市公司級人才稱號的專家人才。
題型:判斷題
各類員工每年須接受網(wǎng)絡培訓時間不少于40學時,主要內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
專業(yè)領(lǐng)軍人才應具有大學本科及以上學歷,以及中級專業(yè)技術(shù)資格或技師職業(yè)資格。
題型:判斷題
優(yōu)秀專家人才后備應具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。
題型:判斷題
新員工在上崗鍛煉期內(nèi),主要開展()的培訓工作。
題型:多項選擇題