根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列關(guān)于員工留用察看處罰的內(nèi)容正確的是（）。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，直接責任人是指在其職責范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負主要責任的人員。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，違規(guī)違紀人員有下列情形之一的，應從重懲處：（）

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，違規(guī)違紀人員有下列情形之一的，可從輕懲處：（）。

根據(jù)國網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以（）。

《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》中，下列（）屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經(jīng)常從事與工作無關(guān)活動的，年累計6次以上，給予解除勞動合同處分。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，公司表彰的榮譽稱號包括（）。

組織、參加、支持非法組織或非法活動，損害企業(yè)聲譽和企業(yè)品牌形象的，給企業(yè)造成較大影響的，對于直接責任人給予降級處分。

《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以離崗培訓、調(diào)整崗位、待崗處理，經(jīng)離崗培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，解除勞動合同。