A.康復(fù)訓(xùn)練與配用輪椅 B.無障礙環(huán)境改造 C.接受新的工作培訓(xùn),為新工作做準(zhǔn)備 D.重新安排工作
A.威脅恐嚇公司負(fù)責(zé)人 B.向當(dāng)?shù)貧埪?lián)請求幫助 C.向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)請求援助 D.提起勞動爭議仲裁
A.個體經(jīng)營在人才市場的競爭中天然處于劣勢,這一現(xiàn)象無法改變 B.個體經(jīng)營用人規(guī)模較小,只要合理設(shè)置招聘條件,提供適當(dāng)薪酬,改善招聘方法,擴(kuò)大招聘范圍,利用好政府平臺,招用人問題一般都能夠得到很好解決 C.個體經(jīng)營招用人不能盲目攀比、好高騖遠(yuǎn),要以工作勝任為第一判斷標(biāo)準(zhǔn) D.個體小規(guī)模經(jīng)營在選對人才的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷推廣拓展還是可以發(fā)展壯大的