單項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃要素除了知己、知彼之外,還需要()
A.環(huán)境
B.決策
C.興趣
D.條件
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題總的來說,實施培訓與開發(fā)的主要目的有()
A.提高工作績效水平,提高員工的工作能力
B.增強組織或個人的應變和適應能力
C.提高和增強組織企業(yè)員工對組織的認同和歸屬
D.提高企業(yè)的競爭力
E.減少員工的離職率
2.多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)中的培訓與開發(fā)工作有()等特性。
A.培訓的持續(xù)性
B.培訓的互動性
C.培訓的超前性
D.培訓效果的后延性
E.培訓的經(jīng)常性
3.多項選擇題從哪些方面入手才能進行有效的培訓需求分析()
A.組織分析
B.工作分析
C.績效評估
D.人員分析
4.單項選擇題嚴格()是保證培訓質(zhì)量的必要措施,也是檢驗培訓質(zhì)量的重要手段。
A.考勤
B.挑選老師
C.設計內(nèi)容
D.考核評估
5.單項選擇題在培訓結束后評估培訓究竟發(fā)揮了多大的效果,培訓使企業(yè)和受訓者的行為發(fā)生了多大程度的變化。我們把這種評估稱為()
A.培訓效率評估
B.培訓效果評估
C.培訓效益評估
D.培訓效用評估
最新試題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題