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用來(lái)檢驗(yàn)已有的薪酬體系的合理性,可以用()
A.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.薪酬策略
C.薪酬原則
D.薪酬定位
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崗位評(píng)價(jià)以()為依據(jù)。
A.工作分析
B.崗位勝任力模型
C.崗位價(jià)值
D.崗位說(shuō)明書
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單項(xiàng)選擇題
員工福利在一定程度上緩解按勞分配帶來(lái)的生活富裕程度差別體現(xiàn)了福利的()
A.補(bǔ)償性
B.均等性
C.補(bǔ)充性
D.間接性
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