判斷題作為管理者,應(yīng)該把如何讓企業(yè)贏得更多利潤放在首位。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題菲德勒開發(fā)出的工具是:()。
A.最難共事者問卷
B.領(lǐng)導(dǎo)風格匹配問卷
C.領(lǐng)導(dǎo)有效性問卷
D.領(lǐng)導(dǎo)能力問卷
3.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容是()。
A.授權(quán)
B.合理的決策和變革
C.為公司盈利
D.股東利益最大化
4.單項選擇題決策模式除了傳統(tǒng)的理性決策模式、有限理性決策模式、漸進決策模式,還有:()。
A.綜合掃描決策模式
B.科學(xué)決策模式
C.經(jīng)驗決策模式
D.理性決策模式
5.單項選擇題下列哪一項不是麥克利蘭認為的人的行為動機的分類。()
A.成就動機
B.親和動機
C.權(quán)力動機
D.安全動機
最新試題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因為()
題型:單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分()
題型:單項選擇題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
題型:單項選擇題