單項(xiàng)選擇題許多企業(yè)高層喜歡績(jī)效管理但顯示效果卻始終不大的最根本原因在于（）

A.用績(jī)效管理來(lái)進(jìn)行過(guò)程控制
B.用績(jī)效管理來(lái)做工資分配
C.用績(jī)效管理來(lái)進(jìn)行考核
D.用績(jī)效管理來(lái)做獎(jiǎng)懲


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1.單項(xiàng)選擇題如果將所有部門(mén)都進(jìn)行考核，就容易造成（）

A.成本的增加
B.工作的重復(fù)
C.管理的混亂
D.員工的不滿

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)“從簡(jiǎn)單入手”的原則，企業(yè)的HR部門(mén)在實(shí)行績(jī)效管理時(shí)應(yīng)側(cè)重于（）

A.目標(biāo)制定
B.目標(biāo)分解
C.目標(biāo)考核
D.計(jì)劃質(zhì)詢

3.單項(xiàng)選擇題在推行績(jī)效管理時(shí)，可以代替一些所謂的考核環(huán)節(jié)的方式是（）

A.工作匯報(bào)
B.會(huì)議管理
C.過(guò)程溝通
D.計(jì)劃質(zhì)詢

4.單項(xiàng)選擇題小處著手，除了指要從簡(jiǎn)單入手以外，還指（）

A.從局部入手
B.從整體入手
C.從細(xì)節(jié)入手
D.從崗位職責(zé)入手

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)管理的目的是（）

A.追求某種結(jié)果
B.提升員工能力
C.淘汰員工
D.追求企業(yè)利潤(rùn)