A.流程規(guī)劃
B.描繪戰(zhàn)略地圖
C.篩選外部流程的戰(zhàn)略主題
D.財務(wù)指標(biāo)的驅(qū)動因素分析
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A.業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略
B.開拓市場
C.集團總成本控制
D.集團公司總部在管控方面的關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措
A.宣傳培訓(xùn)
B.分解戰(zhàn)略
C.實施切換
D.平衡計分卡與績效管理運作體系設(shè)計
A.掌握權(quán)力和資源
B.掌握技能
C.全面了解企業(yè)
D.形成號召力和影響力
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)略動員
C.績效評價
D.戰(zhàn)略績效管理運作體系
A.基本實行平均主義
B.片面追求經(jīng)濟效益
C.考核缺乏標(biāo)準(zhǔn)
D.不能真正反映員工業(yè)績
最新試題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
以下哪個國家擁有“風(fēng)險導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()