A.紅外線掃描式方式 B.設定目標,要求結果 C.介入的指導方式 D.關鍵節(jié)點的控制
A.數(shù)據(jù)處理部門 B.數(shù)據(jù)監(jiān)控部門 C.數(shù)據(jù)提供部門 D.數(shù)據(jù)需求部門
A.給下屬定目標,展開績效面談 B.薪酬激勵 C.樹立員工的主人翁意識 D.建立共同的企業(yè)價值觀