單項選擇題關于企業(yè)對待危機的態(tài)度,表述正確的是()
A.危機不會經常發(fā)生
B.發(fā)生危機時,所有企業(yè)一起遭殃,因此不必擔心
C.每次的危機都是不一樣的,應對危機就無需固定的流程
D.要建立一套應對危機的流程,以備不時之需
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1.單項選擇題關于“6S管理”的核心思想,表述錯誤的是()
A.辦公文具和生產用具越多越方便使用
B.所有東西都有自己的“名”和“家”
C.讓員工在無意識狀態(tài)下也能做到準確無誤
D.簡單可以形成習慣
2.單項選擇題關于構建銷售流程,正確的做法是()
A.雇傭全能的業(yè)務員
B.把復雜的銷售流程簡單化
C.所有銷售人員都做同樣的事情,沒有明確的分工
D.把國外成功例子照搬過來
3.單項選擇題按照層級構建企業(yè)組織流程,最后一級流程的主要負責人是()
A.總經理
B.具體崗位員工
C.主管副總
D.部門經理
4.單項選擇題下列選項中,不屬于流程式管理所強調的內容的是()
A.流程觀念
B.打破層級界限
C.垂直管理控制
D.直達顧客
5.單項選擇題概述起來說,企業(yè)應對危機的流程就是()
A.“只攬不打”之術
B.“不攬不打”之術
C.“先攬后打”之術
D.“只打不攬”之術
最新試題
以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
領導者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內心沖突是指領導力的哪個組成部分()
題型:單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
變革型領導的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型:單項選擇題
在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的()階段,領導者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權()
題型:單項選擇題
哪種領導風格經常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領導()
題型:單項選擇題
了解相互關系以及連接組織內外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題