A.思想快、行動(dòng)慎重
B.思想慎重、行動(dòng)慎重
C.思想慎重、行動(dòng)快
D.思想快、行動(dòng)快
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A.智慧
B.成熟
C.冷靜
D.心直口快
A.配合對(duì)方的心情做事
B.經(jīng)常指出對(duì)方的缺點(diǎn)
C.提升對(duì)方的自信心
D.追捧、吹噓對(duì)方
A.熱情好客
B.心不在焉
C.位高權(quán)重
D.力氣很大
A.畏懼、害怕
B.緊張、不自信
C.心不在焉
D.喜悅、鎮(zhèn)靜
A.自信
B.不自信
C.不張揚(yáng)
D.鎮(zhèn)定
最新試題
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開(kāi)來(lái)()
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()