單項選擇題眼睛大、相對突出的人,通常容易呈現(xiàn)出的性格特征是()
A.智慧
B.成熟
C.冷靜
D.心直口快
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1.單項選擇題想博得慣用“壓泵式”握手的人的好感,應(yīng)該采取的方式是()
A.配合對方的心情做事
B.經(jīng)常指出對方的缺點
C.提升對方的自信心
D.追捧、吹噓對方
2.單項選擇題采用“扳手式”握手的人是為了證明自己()
A.熱情好客
B.心不在焉
C.位高權(quán)重
D.力氣很大
3.單項選擇題一個人握手時手心出汗、有氣無力,其心理特征可能是()
A.畏懼、害怕
B.緊張、不自信
C.心不在焉
D.喜悅、鎮(zhèn)靜
4.單項選擇題走路經(jīng)常四下環(huán)顧、小步前行的人常常是()的
A.自信
B.不自信
C.不張揚
D.鎮(zhèn)定
5.單項選擇題教育學(xué)生的時候,不要一味的灌輸知識,要激發(fā)學(xué)生興趣。這種方式屬于()
A.負(fù)激勵
B.目標(biāo)激勵
C.情感激勵
D.引而不發(fā)
最新試題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
題型:單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()
題型:單項選擇題
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題
自我管理的團隊使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:單項選擇題