A.活潑型
B.能力型
C.平穩(wěn)型
D.完美型
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A.嘗試挽留,對方的條件適當(dāng)考慮
B.二話不說,批準(zhǔn)辭職
C.冷嘲熱諷,令對方知難而退
D.拒絕對方,要求其回崗位工作
A.抱殘守缺,拘謹(jǐn)多慮
B.心胸狹隘,固執(zhí)偏見
C.情緒無常,一暴十寒
D.性格懦弱,缺乏自信
A.深藏不露
B.中庸之德
C.學(xué)富五車
D.清廉端正
A.拘謹(jǐn)
B.柔順
C.狷介
D.沉靜
A.沒有心機(jī)
B.閉門造車
C.優(yōu)柔寡斷
D.不善言辭
最新試題
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來()
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。