A.品德
B.精神
C.素質(zhì)
D.正邪
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以自己的好惡去辨別
B.以對(duì)方的言論去辨別
C.以細(xì)節(jié)的觀察去辨別
D.以文憑去辨別
A.與人親近,不擺架子
B.德行兼?zhèn)洌苋俗鹬?br />
C.搖擺不定,毫無(wú)定性
D.行事古怪,性格固執(zhí)
A.兼德之人
B.兼才之人
C.偏才之人
D.依似之人
A.一個(gè)人發(fā)跡、得勢(shì)的時(shí)候
B.一個(gè)人窮困潦倒的時(shí)候
C.一個(gè)人初出茅廬的時(shí)候
D.一個(gè)人需要幫助的時(shí)候
A.了解人才是否據(jù)有真才實(shí)干
B.了解人才是否適合自己的團(tuán)隊(duì)
C.了解人才的本性和本真
D.了解聘用人才的成本
最新試題
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項(xiàng)陳述是正確的()
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。