A.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度
B.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力
C.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造
D.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)
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A.因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動合同需要變更
B.勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸
C.由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實無法全面履行勞動合同
D.用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內(nèi)容
A.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金
B.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用
C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
D.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
A.建立為自己企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室
B.保證其控制下的各種物理要素不會對健康產(chǎn)生危害
C.不得要求工人回到對生命和健康仍存在緊迫、嚴(yán)重危險的工作環(huán)境中去
D.在必要時采取應(yīng)對緊急情況和事故的措施
A.動物和植物品種
B.疾病的診斷和治療方法
C.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計
D.智力活動的規(guī)則和方法
A.工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假
B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
C.培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險
D.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
最新試題
十四五”規(guī)劃《建議》提出了“十四五”時期我國發(fā)展的（）。
地球的氣候系統(tǒng)是由（）組成的。
新型基礎(chǔ)設(shè)施是以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，以信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，面向高質(zhì)量發(fā)展需要，提供數(shù)字轉(zhuǎn)型、智能升級、融合創(chuàng)新等服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施體系。
我國在生態(tài)保護(hù)紅線的劃定中，劃分的禁止開發(fā)的主功能區(qū)域有（）。
氣候變化導(dǎo)致我國自然生態(tài)系統(tǒng)風(fēng)險增加的因素包括（）。
我國現(xiàn)行環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的特點有（）。
《“十二五”國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》將節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)列為七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之首。
從行業(yè)需求來看，工業(yè)廢水排放行業(yè)較為集中，廢水治理的市場需求主要集中在（）等領(lǐng)域。
我國大氣污染目前形勢、特征與變化趨勢為（）。
導(dǎo)致全球氣候變化的原因包括陸地、海洋、火山運(yùn)動、太陽活動等自然因素和溫室氣體、土地利用、城市化等的人為因素。