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福利是企業(yè)整體報酬體系的一部分。
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崗位評價過程中既要評價崗位,又要評價崗位中的員工。
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薪酬管理是企業(yè)對其薪酬戰(zhàn)略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的確定、控制和調(diào)整過程。
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