組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓(xùn)。

企業(yè)通過改進或改變產(chǎn)品來達到提升銷售的目的，這是（）

簡述德爾菲技術(shù)的運用步驟。

試述職權(quán)與職責的區(qū)別與聯(lián)系。

簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

請簡述該理論的主要內(nèi)容。

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）