問答題2003年12月23日，瑪科公司與王某簽訂了《試用勞動合同》一份，約定王某從同月25日起至2004年3月25日止擔任公司營銷部的銷售代表，且雙方協(xié)議約定王某應在任職期間和因故離職后兩年內保守公司的有關生產技巧、進貨渠道、銷售策略及客戶名冊等商業(yè)秘密。2004年8月11日，瑪科公司又與當時福新公司的法定代表人李某簽訂了一份《勞動合同書》，聘用李某為銷售部副經理，任用期限至2006年6月21日止，并約定李某必須保守商業(yè)秘密，在合同期間及離職后兩年內，不得參與其他企業(yè)與公司的業(yè)務競爭。其實，李某在應聘時隱瞞了自己是福新公司的法定代表人的情況。2004年12月30日，李某離職。時隔一周，王某也辭職。嗣后，王某進入福新公司工作。就在兩人離職后，瑪科公司發(fā)現(xiàn)同福新公司發(fā)生業(yè)務關系的客戶中有36家與本公司的客戶相同，所涉及的業(yè)務超出了福新公司的經營范圍，且同本公司的經營范圍基本一致。福新公司與這36家客戶發(fā)生第一次業(yè)務往來的時間均在李某和王某兩人離職以后?，斂乒緭?jù)此認為福新公司、王某和李某侵權。要求：判斷監(jiān)督檢查部門應如何處理此案？