單項選擇題把所有的被試者情況做全面比較，直觀做出高低、大小、優(yōu)劣等評判的評判方式屬于（）。
A.印象評判
B.相對比較評判
C.因素分解綜合評判
D.加權(quán)綜合評判
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1.單項選擇題考察者到被測者工作的現(xiàn)場，直觀其表現(xiàn)，然后給予適當(dāng)評分的一種測評方式是（）。
A.模糊測評
B.現(xiàn)場測評
C.隱蔽測評
D.評判測評
2.單項選擇題20世紀(jì)中期新興的一種測評方式是（）。
A.評價中心
B.面試
C.能力測驗
D.心理測驗
3.單項選擇題在人員素質(zhì)測評理論與方法中，所有的測評方法中最簡單且經(jīng)濟(jì)的方式是（）。
A.材料法
B.調(diào)查法
C.測驗法
D.面試交談
4.單項選擇題在人員素質(zhì)測評中，進(jìn)行選拔過程的第一步是（）。
A.公告
B.筆試
C.申請表
D.面試
5.單項選擇題可以反映求職者的能力特征，預(yù)測其發(fā)展?jié)撃艿臏y評方法是（）。
A.面試交談
B.調(diào)查法
C.觀察法
D.心理測驗
最新試題
以下屬于心理測試主要類型的有（）
題型：多項選擇題
對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：單項選擇題
品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。
題型：單項選擇題
核心團(tuán)隊勝任能力模型設(shè)計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。
題型：單項選擇題
從標(biāo)志表示的形式來看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
題型：單項選擇題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。
題型：單項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進(jìn)行說明。
題型：判斷題
大五人格測驗認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
題型：多項選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題