單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)中期新興的一種測(cè)評(píng)方式是（）。
A.評(píng)價(jià)中心
B.面試
C.能力測(cè)驗(yàn)
D.心理測(cè)驗(yàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法中，所有的測(cè)評(píng)方法中最簡(jiǎn)單且經(jīng)濟(jì)的方式是（）。
A.材料法
B.調(diào)查法
C.測(cè)驗(yàn)法
D.面試交談
2.單項(xiàng)選擇題在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中，進(jìn)行選拔過程的第一步是（）。
A.公告
B.筆試
C.申請(qǐng)表
D.面試
3.單項(xiàng)選擇題可以反映求職者的能力特征，預(yù)測(cè)其發(fā)展?jié)撃艿臏y(cè)評(píng)方法是（）。
A.面試交談
B.調(diào)查法
C.觀察法
D.心理測(cè)驗(yàn)
4.單項(xiàng)選擇題在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中，了解一個(gè)人的成長(zhǎng)歷程和工作業(yè)績(jī)，從而了解其人格背景的一種方法是（）。
A.調(diào)查研究
B.個(gè)人履歷檔案
C.詢問相關(guān)人員
D.面試交談
5.單項(xiàng)選擇題晉升的性質(zhì)是（）。
A.職務(wù)工作的轉(zhuǎn)換
B.職務(wù)的調(diào)動(dòng)
C.職務(wù)的輪換
D.崗位的調(diào)動(dòng)
最新試題
（）是指?jìng)€(gè)體接受某種專業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作（社會(huì)實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于心理測(cè)試主要類型的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對(duì)求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對(duì)比，以此來判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
項(xiàng)目的（）是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題