單項選擇題在人員選拔時，適合使用“擇優(yōu)策略”的是（）。
A.一般工作人員
B.對大批量應聘者的初步篩選
C.管理人員
D.以上皆不屬于
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1.單項選擇題人員素質測評技術中，通過向被試者委派一項任務或讓其代理一定的職務，根據(jù)任務完成情況來識別其綜合素質，也就是在實踐中檢驗被試者的整體能力的技術是（）。
A.語言式反饋試探
B.行為式反饋試探
C.直接反饋試探
D.間接反饋試探
2.單項選擇題在人員素質測評方法中，品德素質的測評屬于（）。
A.模糊測評
B.現(xiàn)場測評
C.隱蔽測評
D.評判測評
3.單項選擇題把所有的被試者情況做全面比較，直觀做出高低、大小、優(yōu)劣等評判的評判方式屬于（）。
A.印象評判
B.相對比較評判
C.因素分解綜合評判
D.加權綜合評判
4.單項選擇題考察者到被測者工作的現(xiàn)場，直觀其表現(xiàn)，然后給予適當評分的一種測評方式是（）。
A.模糊測評
B.現(xiàn)場測評
C.隱蔽測評
D.評判測評
5.單項選擇題20世紀中期新興的一種測評方式是（）。
A.評價中心
B.面試
C.能力測驗
D.心理測驗
最新試題
下列不符合評語報告特點的表述是（）。
題型：單項選擇題
在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：單項選擇題
是非判斷題實質上是一種特殊的（）。
題型：單項選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項選擇題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）
題型：多項選擇題
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在（）基礎上加以研究改造，進行本土化，并成功實施的中國修訂本。
題型：單項選擇題
（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。
題型：單項選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有（）
題型：多項選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關重要的一步，設計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題