多項(xiàng)選擇題

組織針對(duì)管理人員晉升、接續(xù)問題進(jìn)行供給情況分析可采用的方法有（）。

A.技能清單
B.管理人員置換圖
C.人力接續(xù)計(jì)劃
D.繼任卡法
E.馬爾可夫矩陣

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多項(xiàng)選擇題

以下哪幾項(xiàng)屬于人力資源需求的預(yù)測(cè)方法（）。

A.德爾菲法
B.散點(diǎn)分析法
C.回歸分析法
D.內(nèi)部員工流動(dòng)可能性矩陣
E.轉(zhuǎn)換比率分析法

多項(xiàng)選擇題

一個(gè)國家乃至整個(gè)社會(huì)對(duì)人力資源需求的確定需考慮（）。

A.現(xiàn)有人力資源的投入狀況
B.未來發(fā)展的需要
C.對(duì)特殊人才的需求
D.需求與供給的平衡
E.邊際生差率