單項選擇題對于高級經(jīng)理人員來說,()更適合他們。
A.計時工資
B.年薪制
C.結(jié)構(gòu)工資
D.浮動工資制
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1.單項選擇題報紙廣告這種招聘方式最大的問題是()。
A.缺乏時間上的靈活性
B.費用較高
C.引來大量不合格的人應(yīng)聘
D.影響范圍小,工作量大
2.單項選擇題()主要指勞動力市場上競爭狀況和經(jīng)濟條件。
A.技術(shù)因素
B.社會和人口統(tǒng)計因素
C.經(jīng)濟因素
D.社會規(guī)范因素
3.多項選擇題薪酬是指員工因為雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的()。
A.經(jīng)濟收入
B.有形服務(wù)
C.精神激勵
D.保險福利
E.表揚評價
4.多項選擇題績效考評的基本內(nèi)容德、能、勤、績四個方面中“勤”指的是一個人對待工作的態(tài)度,包括()等。
A.員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性
B.工作責任感
C.紀律性
D.業(yè)務(wù)能力
E.政治素質(zhì)
5.多項選擇題薪酬的公平體現(xiàn)在()。
A.薪酬外部的公平性
B.薪酬內(nèi)部的公平性
C.薪酬的個人公平性
D.個人能力的公平性
E.機會的公平性
最新試題
培訓評估有助于()。
題型:多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
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以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
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以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
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用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題