單項選擇題與新興的技能薪酬體系和能力薪酬體系相比,職位薪酬體系在確定基本薪酬的時候重點(diǎn)考慮()。
A、人的因素
B、職位本身的價值
C、人和職位匹配的情況
D、員工擁有跨職位的其他技能
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1.單項選擇題可變薪酬也被稱為()。
A.浮動薪酬
B.基本薪酬
C.福利
D.服務(wù)
2.單項選擇題薪酬管理體現(xiàn)了哪種管理思想()。
A、效率管理思想
B、人本管理思想
C、科學(xué)管理思想
D、權(quán)變管理思想
3.單項選擇題薪酬組成中有固定薪酬、可變薪酬和間接薪酬,以下屬于間接薪酬的是()。
A.職位工資
B.績效薪酬
C.各種津貼補(bǔ)貼
D.社會福利和保險
4.單項選擇題企業(yè)已確定的與能力、職位、績效等因素相關(guān)的員工薪酬高低程度稱為()。
A.宏觀薪酬水平
B.微觀薪酬水平
C.群體薪酬水平
D.個體薪酬水平
5.多項選擇題下列選項中屬于激勵因素的()。
A.工作中的成就感
B.工作得到認(rèn)可
C.工作職務(wù)的成就感
D.個人晉升
E.工作本身的趣味性與挑戰(zhàn)性
最新試題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項選擇題
成就獎金的計算方法有()
題型:多項選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題