判斷題支付等于或高于勞動(dòng)力市場(chǎng)水平的薪酬,體現(xiàn)了對(duì)內(nèi)具有公正性原則。
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2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于管理者薪酬的基本元素的是()。
A.獎(jiǎng)金
B.長期獎(jiǎng)勵(lì)
C.財(cái)務(wù)和法律服務(wù)
D.津貼
3.多項(xiàng)選擇題下面條件約束薪酬管理的是()。
A、企業(yè)支付能力
B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
C、法律約束
D、勞動(dòng)力市場(chǎng)的約束
E、工會(huì)的力量
4.單項(xiàng)選擇題由于企業(yè)所支付的薪酬水平高低會(huì)直接影響到企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競爭能力,因此,企業(yè)必須保持一種()對(duì)于企業(yè)吸引和保留員工來說無疑是有利的。
A.相對(duì)較高的薪酬水平
B.相對(duì)較低的薪酬水平
C.穩(wěn)定
D.浮動(dòng)
5.單項(xiàng)選擇題報(bào)酬有兩種大的分類,一種劃分方法是將報(bào)酬分為內(nèi)在報(bào)酬和()。
A.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
B.非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
C.外在報(bào)酬
D.薪酬
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以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題