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技能薪酬體系是一種操作簡(jiǎn)單、適用性強(qiáng)的基本薪酬制度。
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高穩(wěn)定薪酬模式主要優(yōu)點(diǎn)就是容易進(jìn)行成本核算。
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在戰(zhàn)略性薪酬管理理念下,企業(yè)大多數(shù)的時(shí)間花費(fèi)在薪酬服務(wù)與溝通,制定薪酬戰(zhàn)略計(jì)劃。
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