單項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛需要層次理論，成長(zhǎng)、發(fā)展、發(fā)揮自身潛能的需要屬于（）

A.社交的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.尊重的需要
D.安全的需要


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)路徑一目標(biāo)理論，相對(duì)于具有高度結(jié)構(gòu)化和安排完好的任務(wù)來(lái)說(shuō)，當(dāng)任務(wù)不明或壓力過(guò)大吋，更應(yīng)該選（）

A.支持型領(lǐng)導(dǎo)
B.成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
C.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
D.參與型領(lǐng)導(dǎo)

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)（）等人的研究，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力有五種來(lái)源，可以分為正式權(quán)力和非正式權(quán)力。

A.法蘭西和雷溫
B.弗萊西和保羅·赫塞
C.布萊克和穆頓
D.菲德勒和豪斯

3.單項(xiàng)選擇題從最能體現(xiàn)組織文化特征的核心內(nèi)容來(lái)看，組織文化的核心是（）

A.倫理規(guī)范
B.組織素養(yǎng)
C.組織結(jié)構(gòu)元素
D.組織精神

4.單項(xiàng)選擇題組織變革的最直接感受者就是（）

A.組織的員工
B.組織的法人代表
C.組織的高層管理者
D.組織的中高層管理者

5.單項(xiàng)選擇題組織確定使用某種績(jī)效評(píng)估方法是為了達(dá)到理想的考核評(píng)估。現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估更多采用（）

A.個(gè)人自我評(píng)價(jià)法
B.小組評(píng)議法
C.目標(biāo)管理法
D.業(yè)績(jī)表評(píng)估法