單項選擇題人員選拔的基本流程是（）

A.篩選應聘資料→面試或測試→體檢
B.篩選應聘資料→面試或測試→復試→體檢→入公司培訓
C.篩選應聘資料→面試或測試→復試→體檢
D.篩選應聘資料→面試或測試→體檢→入公司培訓


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1.單項選擇題對于各單位上季度滾動需求計劃中如有未滿足的人員需求，應（）

A.由管理服務部自動滾動到下個季度的需求計劃中
B.消除這部分需求
C.由部門重新申報
D.重新評估并調(diào)整計劃

2.單項選擇題當人力資源部與用人部門對應聘者的錄用意見發(fā)生分歧時，由（）進行裁決。

A.公司總經(jīng)理
B.公司分管人事副總
C.公司總經(jīng)理和分管人事副總
D.用人部門第一負責人

3.單項選擇題（）具有人員錄用最終決定權。

A.公司總經(jīng)理
B.公司分管人事副總
C.公司總經(jīng)理和分管人事副總
D.用人部門第一負責人

4.單項選擇題由于項目合作的需要，由其他公司派來公司工作的外籍人員，其在公司的工作、生活待遇條件及日常管理應（）

A.在項目合同的補充條款里規(guī)定下來
B.掛靠同級別行政干部
C.根據(jù)公司外籍人員的待遇標準確定
D.在重新簽定的勞動合同中規(guī)定下來

5.單項選擇題公司招聘工作的程序為（）

A.制定招聘計劃→信息發(fā)布→人員面試→人員上崗
B.制定招聘計劃→信息發(fā)布→人員面試→人員錄用
C.制定招聘計劃→信息發(fā)布→人員選拔→人員錄用
D.制定招聘計劃→信息發(fā)布→人員選拔→人員上崗