問答題

【簡答題】什么是季度滾動需求計劃？

答案： 指在年度人員編制及需求的基礎上，每季度根據編制和人員動態(tài)變化等情況對原需求計劃進行調整后的季度人員需求。
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問答題

【簡答題】試列舉至少4種人員面試方法或測評方法？
答案： 結構化面試、無領導小組討論、職業(yè)傾向性測試、工作情景模擬測試。
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【簡答題】通知應聘者面試的要點有那些？
答案： 通知方式；通知時要介紹自己，留下自己的電話及姓名等；明確告知對方須達到的時間、地點、應攜帶的東西等；放棄的原因，并做要記...
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