A.高層管理人員參加
B.下級(jí)人員必須積極參加目標(biāo)的制定和實(shí)現(xiàn)
C.目標(biāo)必須要明確
D.對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段有控制權(quán)
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A.參與式管理
B.成就激勵(lì)
C.員工成長(zhǎng)
D.經(jīng)理人培養(yǎng)
A.對(duì)于怎樣才算滿足界定不明確
B.沒有一種公認(rèn)的方法來(lái)預(yù)測(cè)兩種需要之間的時(shí)間間隔
C.巔峰體驗(yàn)的感覺過(guò)于虛無(wú)縹緲
D.生理需要和安全需要在一定程度上重合
A.準(zhǔn)確
B.及時(shí)
C.適用
D.便利
A.高層機(jī)構(gòu)從事非程序化決策
B.中層機(jī)構(gòu)一般從事程序化決策
C.基層直接從事程序化決策
D.底層員工不參與決策
A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.非確定性決策
D.程序化決策
最新試題
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
官僚制的局限性不包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。