A.團(tuán)隊目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性
B.角色不同目標(biāo)也就不同
C.目標(biāo)不同動力也就不同
D.團(tuán)隊合作決定目標(biāo)實現(xiàn)
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A.及時與同步性原則
B.透明與公開性原則
C.計劃與創(chuàng)新性原則
D.效益與效率性原則
A.委托型
B.激勵型
C.指揮型
D.教練型
A.成就激勵
B.能力激勵
C.競爭激勵
D.獎勵激勵
A.團(tuán)隊目標(biāo)
B.團(tuán)隊計劃
C.團(tuán)隊權(quán)限
D.團(tuán)隊定位
A.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力
B.團(tuán)隊價值觀
C.團(tuán)隊合作技能
D.團(tuán)隊業(yè)務(wù)技能
最新試題
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策，漸進(jìn)決策主要包括（）。
團(tuán)隊一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔(dān)課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學(xué)科的有關(guān)專家，組成團(tuán)體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。
該案例旨在說明在團(tuán)隊建設(shè)中哪個方面非常重要？（）
小林本來應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊成員溝通。對他而言，團(tuán)隊溝通最重要的功用就是（）
按信息掌握程度，決策分為（）。
高效團(tuán)隊具有（）的特征。
通過對團(tuán)隊目標(biāo)進(jìn)行階段性分解，有利于（）
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。
根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）