A.對于具體的個人來說,其行為主要受主導(dǎo)需求的作用 B.越是低層次的需求,其對于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大 C.任何人都具有五種不同層次的需求,而且各層次的需求強(qiáng)度相等 D.層次越高的需求,其對于人們行為所產(chǎn)生的影響也越大
A.目標(biāo)效價高低是激勵是否有效的關(guān)鍵 B.期望概率的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵 C.存在著負(fù)效價,應(yīng)引起領(lǐng)導(dǎo)者注意 D.應(yīng)把目標(biāo)效價和期望概率進(jìn)行優(yōu)化組合
A.獎金 B.上下級關(guān)系 C.工作內(nèi)容的吸引力 D.工作的保障