單項(xiàng)選擇題能夠有效發(fā)現(xiàn)計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施之間差距的管理環(huán)節(jié)是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.組織
C.控制
D.決策
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1.多項(xiàng)選擇題管理沖突一般包括()等步驟。
A.診斷沖突
B.分析沖突
C.支持沖突
D.干預(yù)沖突
2.多項(xiàng)選擇題組織沖突產(chǎn)生的基本原因有()。
A.組織中個(gè)體自以為是的態(tài)度
B.組織中個(gè)體差異的客觀存在
C.組織中個(gè)體假設(shè)相似的存在
D.組織中個(gè)體利己動(dòng)機(jī)的存在
3.多項(xiàng)選擇題下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。
A.地位差異
B.目標(biāo)差異
C.缺乏正式溝通渠道
D.協(xié)調(diào)不夠
4.多項(xiàng)選擇題按照組織系統(tǒng)劃分,溝通方式分為()。
A.工具式溝通
B.情感式溝通
C.正式溝通
D.非正式溝通
5.多項(xiàng)選擇題信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
A.信息源發(fā)出經(jīng)過(guò)編碼的信息
B.通過(guò)一定的媒介傳遞信息
C.接受者接受信息并解碼
D.信息反饋
最新試題
處理沖突策略中最有效的方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對(duì)象是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)于營(yíng)利性組織來(lái)說(shuō),()是提高組織經(jīng)濟(jì)效益或獲取價(jià)格優(yōu)勢(shì)的基本途徑。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的目的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)供應(yīng)商的評(píng)價(jià)中,()主要涉及的是供應(yīng)商響應(yīng)買(mǎi)方需求變化的能力。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理沖突一般包括()等步驟。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng),()屬于沒(méi)有確定的實(shí)物單位而只以一定的金額予以表示的控制標(biāo)準(zhǔn)類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照組織系統(tǒng)劃分,溝通方式分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題