A.如何在變動(dòng)的環(huán)境中激發(fā)人的潛力，將組織的資源進(jìn)行有效的配置，以達(dá)成組織既定的目標(biāo)
B.人、組織與管理的互動(dòng)管理
C.根據(jù)企業(yè)生命周期來(lái)選擇管理模式
D.根據(jù)環(huán)境變動(dòng)來(lái)選擇管理模式
E.使組織中所有的人能夠自我實(shí)現(xiàn)
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你可能感興趣的試題
A.職能分析
B.管理規(guī)范設(shè)計(jì)
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.協(xié)調(diào)方式設(shè)計(jì)
A.區(qū)域劃分部門
B.職能劃分部門
C.顧客劃分部門
D.生產(chǎn)工藝劃分部門
A.事前控制
B.事后控制
C.即時(shí)控制
D.參與控制
A.職務(wù)上的責(zé)任感
B.公司的政策
C.與同事的關(guān)系
D.個(gè)人與家庭因素
A.需求層次理論
B.雙因素理論
C.權(quán)變理論
D.期望理論
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）