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根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障應(yīng)由本人承擔(dān)。
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判斷題
某用人單位將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人的,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理,并處十萬元以上三十萬元以下的罰款。
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根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。
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