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職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的,用人單位難以安排工作的,應(yīng)按月發(fā)給本人工資的70%的傷殘津貼。
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用人單位未在《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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某職工在工作時(shí)間內(nèi),因工作原因受到師傅傷害的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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