2018年礦井努力實現(xiàn)80%以上區(qū)隊達到集團公司標準化區(qū)隊標準。

許疃煤礦《關(guān)于進一步加強三支人才隊伍建設(shè)的實施意見》中，利用技能人才“金藍領(lǐng)工程”，重點培養(yǎng)20名左右的“崗位能手”。

許疃煤礦《關(guān)于進一步加強三支人才隊伍建設(shè)的實施意見》中，利用技能人才“金藍領(lǐng)工程”，重點培養(yǎng)10名左右的“許疃工匠”。

2018年礦井經(jīng)營目標：商品煤成本238.2元/噸，商品煤灰分33%，利潤6.7億元。

支部黨員大會是黨支部的最高領(lǐng)導機關(guān)，具有討論決定黨支部重要問題的職能。

2018年礦井突出管技人員培養(yǎng)，發(fā)揮保障引領(lǐng)作用，做到全年工程技術(shù)人員輪訓三遍。

淮北礦業(yè)《關(guān)于加強人才開發(fā)和深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》中，中高層管理人才“2080行動計劃”。80指的是到“十三五”末重點選拔培養(yǎng)80名左右優(yōu)秀中層管理人才。

黨員受到撤消黨內(nèi)職務處分，兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

《許疃煤礦關(guān)于強化干部作風的補充規(guī)定》要求，因違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定被通報批評3次及以上，給予掛作風建設(shè)黃牌，扣除當月市場化工資的20%；工作約談或誡勉談話2次及以上，給予掛作風建設(shè)紅牌，扣除當月市場化工資的30%；受待崗及以上處理的相關(guān)責任人，給予掛作風建設(shè)老虎牌，工資待遇按集團公司和礦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

《關(guān)于開展“雙隨機”檢查的通知》規(guī)定，貫徹集團公司及礦近期安全生產(chǎn)相關(guān)文件會議精神情況。重點包括：集團公司文件落實情況；階段下發(fā)的安全文件重要規(guī)定、文件名稱、事故案例通報、集團公司、礦月度工作會主要精神、集體貫徹簽字記錄等。